Page 132 - buksakutw2-2019
P. 132
STRATEGI PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDMK
1. Pemenuhan Tenaga Kesehatan melalui :
a. Program Internsip Dokter Indonesia
b. Program Wajib Kerja Dokter Spesialis/WKDS di RS
c. Program Nusantara Sehat Individu di Puskesmas (9 nakes strategis).
d. Perekrutan CPNS, Pegawai BLUD, Kontrak Daerah dan THL.
2. Pengembangan SDM Kesehatan melalui :
a. Pendidikan Berkelanjutan (PPDS/PPDGS, Tubel SDM Kesehatan, Rekognisi Pembelajaran
Lampau).
b. Pelatihan SDM Kesehatan.
c. UKOM Jabatan Fungsional Kesehatan
d. Inpassing
DUKUNGAN PEMERINTAH DAERAH DALAM PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN
NO DUKUNGAN
1 Mendorong ketersediaan dan peningkatan/pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
2 Adanya kewenangan Provinsi dan Kab/Kota dalam penempatan dan pemerataan tenaga
kesehatan, pembinaan serta pengawasan mutu tenaga kesehatan.
BUKU SAKU KESEHATAN
3 Menyusun rencana kebutuhan SDM Kesehatan secara berjenjang
mulai dari Kabupaten/Kota sampai dengan Provinsi.
131
